VÄRME TILL ANSTÄLLDA FAMILJER OCH HJÄLP TILL ELEVER ATT FÖRFÖLJA SINA DRÖMMAR SHANDONG Shengrun GROUP 2025 UTDELNING AV STIPENDIER UNDERHÅLLS MED FRAMGÅNG
På sensommaren och tidig höst är värmen stark. På morgonen den 17 augusti 2025 hölls stipendieutdelningsceremonin för Shandong Shengrun Group för år 2025 som planerat. Ordförande Song Xinsheng för gruppen, tillsammans med företagsledningspersonal, samlades med fem enastående studentfamiljer för att skriva ett hjärtevärmande kapitel om "att ta hand om anställda och dela skönhet med sina familjer" under applåder och skratt.
Shandong Shengrun Group 2025 stipendieutdelning
Från 2000 till 2025 har varje steg i Shengruns tillväxt dolt de anställdas svett, och varje steg framåt kan inte skiljas från stödet från deras familjer. "Innan ceremonin började tittade deltagarna på" Group Development History Promotion Video "tillsammans. I kortfilmen, Shengruns 25-åriga resa från enstaka företag till diversifierad layout, från tyst odling till branschframsteg, gör det möjligt för anställdas familjer att få en mer intuitiv förståelse av plattformen som deras familjer arbetar på, och gör också en stark känsla av att tillhöra den stora familjen.
Titta på "Promotionsvideon om grupputvecklingshistorik" tillsammans
Att göra det möjligt för varje anställd i Shengrun Group att leva ett lyckligt liv är inte bara Shengrun Groups företagsuppdrag, utan också handlingsprincipen som har praktiserats i mer än 20 år. Gruppens vice generaldirektör Wang Zhiliang delade känslomässigt i sitt gratulationstal: "Företaget har haft stipendieaktiviteter i 14 år i rad. Att se barn flytta från campus till idealiska universitet varje år är som att se sina egna barn växa upp." Han sa att koncernen inte bara vill att anställda ska vara "bekväma och tillfredsställda" i sitt arbete, utan också vill att de ska känna värmen av att "ta Shengrun som sitt hem" och utöka vården av företaget till varje anställds familj.
Vice General Manager Wang Zhiliang för gruppen höll ett gratulationstal
Därefter talade fem framstående elever en efter en. Song Jiahe, som antogs vid Lanzhou University of Finance and Economics, delade sina föräldrars exempel på att "jobba flitigt och sträva efter drömmar på allvar"; Sun Yiming, som antogs till Yili Normal University, är tacksam för sin mamma Zhang Aichens flit när det gäller att arbeta på Shengrun och vara det bästa exemplet för sig själv; Zhao Huixian, Yue Minghan och Ni Yiru, som antogs till viktiga gymnasieskolor, nämnde alla sina föräldrars stabila jobb i Shengrun, vilket skapade en fridfull inlärningsmiljö för dem. De tackade också gruppens stipendium för att de gett dem förtroende för deras framtid. Elevernas ord var uppriktiga och rörande och lämnade scenen full av känslor.
Prisutdelningen drev ceremonin till en kulmen. Ordförande Song presenterade personligen denna speciella "tillväxtgåva" till eleverna: Song Jiahe och Sun Yiming fick varsitt universitetsstipendium på 3000 yuan, medan Zhao Huixian, Yue Minghan och Ni Yiru fick varsitt gymnasiestipendium på 1500 yuan. Varje gång stipendiet delas ut glömmer ordförande Song aldrig att påminna eleverna: "Fortsätt att arbeta hårt på den nya resan, kom alltid ihåg föräldrarnas vänlighet och bli ansvarsfulla människor i framtiden." Varje bild fångar de varma ögonblicken av anställda och företag som arbetar tillsammans, och familjer och företag som går tillsammans.
Ordföranden delade ut stipendier till framstående studenter och tog en gruppbild som souvenir
Anställda är Shengruns mest värdefulla tillgång, och deras önskemål är företagets önskemål. "Ordförande Song betonade i sitt avslutande anförande att gruppen i mer än 20 år alltid har tänkt på" omhändertagande av anställda " och omsatt det i praktiken - från att förbättra löner och förmåner till att förbättra välfärdsskyddet, från att uppmärksamma de anställdas arbetsstatus till att ta hand om deras barns tillväxt. Varje åtgärd syftar till att ge deras anställda en känsla av känsla av riktning i deras arbete. "I framtiden kommer Shengrun att fortsätta att vara det starkaste stödet för anställda, vilket gör den här stora familjen mer varm och sammanhållen.
Ordföranden höll ett tal och uttryckte sina välsignelser till anställda och studenter
Ja, sedan lanseringen av stipendieprogrammet 2012 har gruppen delat ut mer än 200 000 yuan i stipendier till 47 anställdas barn, vilket har blivit en levande gestaltning av Shandong Shengrun Groups "folk-orienterade" företagskultur. Det tillför inte bara värme och styrka i utbildningsvägen för anställdas barn, utan gör också det positiva samspelet "företagsomhändertagande till anställda och anställda som ger tillbaka till företaget" allt närmare. Från fabriksområdet till familjen, från arbete till liv, har Shengrun Group hållit fast vid företagsandan "kärlek och värme" i 25 år, integrerat den i varje detalj och låtit historien om "Shengrun stora familjen" fortsätta att skriva ett nytt kapitel i kärlek och kamratskap!
Ceremonin tar slut, och värmen försvinner aldrig. All personal flyttade till restaurangen för att äta lunch tillsammans, och skratten och de uppriktiga välsignelserna vid bordet gjorde denna storslagna händelse med namnet "kärlek" till ett oförglömligt minne i allas hjärtan!
